HR Manager

Er du en selvstendig og erfaren HR Manager? Jobbet med drift, kjede og/eller restaurant? Trygg på arbeidsrett? Da håper vi du vil være en del av gjengen!

Dely har over 150 serveringssteder spredt rundt i hele Norge (både egeneide serveringssteder, kommisjonærer og franchise), som løftes frem av våre engasjerte, profesjonelle og offensive medarbeidere og ledere. Blir du en del av teamet lover vi deg et stimulerende og inkluderende arbeidsmiljø der du får brukt ditt talent, og utviklet deg både faglig og personlig. Dely AS er en del av Jordanes - en av Norges mest spennende næringsmiddelaktører. Hos oss vil du få arbeide med spennende konsepter som Peppes Pizza, Backstube, La Baguette, Fattigmann, Kjøkken & Kaffe, Café Opus, Little Eataly og Eataly, samt internasjonale merkevarer som Starbucks® og TGI Fridays™.

Rollen og ansvarsområder

HR Manager rapporterer personalmessig til HR Direktør i Dely

Dely trenger en erfaren og trygg HR Manager med stor arbeidskapasitet som kan være en viktig sparringspartner og støttefunksjon for det operative driftsapparatet i kjeden, driftssjefer og daglig ledere.

• Dette er en utpreget operativ rolle som er tett på den daglige driften. Derfor er det viktig med solid forståelse for driftsmessige utfordringer og forretningsmodelller, samt at man trives i en kultur med høyt tempo og høye ambisjoner.
• For å lykkes i rollen må man evne å jobbe gjennom daglig ledere og driftssjefer med jevnlig kontakt, dialog, utvikling, kursing og opplæring i HR-relaterte spørsmål.
• En viktig del av rollen vil være å utvikle kulturen og fremme gründerånden i tråd med verdiene i Jordanes-konsernet.
• Dette er en selvstendig stilling der det kreves at man er tydelig og beslutningsdyktig samtidig som man evner å være inspirerende og utvikle mennesker som kan levere på kundeforventninger hver eneste dag.
• HR-støtte fra A til Å (rekruttering, onboarding, HMS, utvikling osv.).

Utdanning: Høyere utdanning innen HR, økonomi e.l. (svært relevant erfaring kan kompensere for høyere utdanning).

Tidligere erfaring:

• Relevant erfaring fra tilsvarende stilling i et selskap/organisasjon med høyt tempo og kommersielt preg.
• Erfaring fra retail/kjede, hotell, restaurant med stort driftsfokus er ønskelig.
• Min. 5 års erfaring innen operativ HR.
• Solid kompetanse innenfor arbeidsrett.
• Prosjektkompetanse

Vi ser etter en person som også har følgende egenskaper og kvalifikasjoner:

• Evne å navigere og støtte medarbeidere/ledere i endringsprosesser.
• Evne til å operasjonalisere planer og retningslinjer på en effektiv måte ut til organisasjonen.
• God forretningsmessig forståelse og kommersiell legning.
• Strukturert med stor arbeidskapasitet.
• Fremoverlent og beslutningsdyktig.
• Gode kommunikasjonsevner både skriftlig og muntlig på alle nivåer i organisasjonen.
  
  

Søknader vil bli behandlet fortløpende – ikke vent, søk i dag!

 Om arbeidsgiveren: 

Dely AS er et datterselskap til Jordanes, som er en av Norges mest spennende næringsmiddelaktører, og har i de senere årene opparbeidet seg en unik posisjon i den norske og nordiske FMCG og restaurantbransjen. Konsernet er offensivt og har i flere år hatt en solid vekst i markedet. Gjennom en rekke oppkjøp har selskapet vokst til over 6 milliarder NOK i omsetning og over 2.500 medarbeidere.

Jordanes har fokus på å bygge sterke merkevarer, bl.a. Synnøve Finden, Sørlandschips, Peppes Pizza, Backstube, Leiv Vidar, Finsbråten, Body Lab, m.fl. Kulturen i selskapet er preget av passion for det man driver med, rask vei til beslutninger og en sterk vinnermentalitet. Vi har høye ambisjoner for videre vekst i antall merkevarer og omsetning. Vårt hovedkontor ligger på Solli Plass midt i Oslo sentrum.