Assisterende daglig leder Starbucks Kongens Gate

Vi søker assisterende daglig leder/ assistent store manager til vår avdeling i Kongens Gate, Trondheim.

Du er en kremmer med en entusiastisk og dedikert lederstil. Du har ledererfaring og evner til å skape samspill i alle dimensjoner. Det er avgjørende at du har et bevisst forhold til virksomhetsstyring med fokus på økonomi, lønnsomhet, kundetilfredshet og risikostyring. Evne til å foredle og ivareta Starbucks egenart samt dens engasjerte og energiske medarbeidere er av stor betydning. Kunnskap om servicenæringen og/eller erfaring fra retail markedet vil bli tillagt vekt. Vi kommer til å holde intervjuer fortløpende under søknadsprosessen for aktuelle kandidater, dersom dette er noe for deg anbefaler vi å søke snarest. Vennligst ikke send søknad per epost, kun gjennom annonsen.

Som assisterande Store Manager støtter du Store Manager i den daglig driften. Vi ser etter deg som en dag har lyst å bli Store Manager. 

Ansvar, myndighet og sentrale arbeidsoppgaver:

• Budsjett og resultatansvar.
• Ansvaret for å rekruttere alle ansatte til din avdeling.
• 100 % ansvar for daglig drift av avdelingen.
• 100 % personalansvar for ansatte i avdelingen.
• Tett oppfølging og utvikling av eget lederteam og ansatte.
• Tilstede og er svært delaktig i den daglige drift
• Bidra til å skape god trivsel og godt arbeidsmiljø gjennom holdningsskapende arbeid.
• Reisevirksomhet må påregnes

Du har følgende kvalifikasjoner og egenskaper:

• Erfaring fra restaurant- eller kaffebransjen. Evt FMCG markedet.
• Du kan vise til gode resultater fra tilsvarende stilling.
• Relevant ledererfaring.
• Du er en tydelig og synlig leder med evne til å begeistre og motivere.
• Du er selvgående og resultatorientert.
• Du er ett utpreget servicemenneske.
• Strukturert, med god økonomiforståelse.
• Klar, tydelig og har et sterkt ønske om å skape vekst og gode resultater
• Gode norsk og engelsk kunnskaper, både skriftlig og muntlig.
• Utdanning på høyskolenivå eller tilsvarende relevant utdannelse

Vi tilbyr:

• Grundig opplæring 
• Konkurransedyktige betingelser.
• Muligheter for kontinuerlig kompetanseutvikling.
• Muligheter for mer sentrale roller i fremtiden.
• Fleksibel arbeidstid.
• Et profesjonelt og godt konsept med stor fokus på service og kvalitet.